上班7天半，我应该拿多少工资？

您应得工资约为550021.75*7.5天。根据《劳动法》，工资应按约定支付，底薪5500元意味着月薪，出勤7天半则工资为月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数。不及时支付工资，用人单位可能面临法律责任。
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常见处理方式是计算实际出勤工资，即（5500应出勤天数）*7.5。若公司实行周、日工资制，也可按对应制度支付。选择处理方式时，需与公司制度保持一致，并确保符合法律规定。
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应计算实际工资。操作为：先算出日均工资（5500月天数），再乘以7.5天。不同月天数可能因月份不同而异，需具体确定。