工厂包年合同期间有假期,工人工资计算方式是
工厂包年合同假期工资,按约定或协商确定,不低于最低工资。法律依据:《劳动法》规定,假期工资计算需按劳动合同、集体合同或协商确定,且不得低于最低工资标准。未及时支付,可能影响员工权益及企业信誉。
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