三方协议用人单位毁约怎么办

对三方协议中的用人单位毁约行为，公司需承担相应的法律责任。即便协议未明确赔偿条款，违约方仍须承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。这种情况如不及时处理，可能引发法律纠纷，损害公司声誉，甚至面临法律制裁。
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针对用人单位单方毁约的情况，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先，尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动调解机构申请调解；如调解仍不成功，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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如果确实需要毁约，可以按照以下步骤操作：首先，与签约单位沟通并支付相应的违约金，索取解约函；其次，回收已签的三方协议，并向学校申请新的三方协议；接着，办理三方协议更改手续；最后，以应届生的身份重新参与招聘流程。 >