80岁老人在职场死亡，工伤如何认定？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，用人单位并不能与60岁以上的劳动者建立劳动关系，所以用人单位并不会对60岁以上工伤死亡的劳动者承担工伤保险责任，但可以按《侵权责任法》的规定进行赔偿。
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你好，可以让单位申报工伤认定，也可以自己申请，根据工伤保险条例进行赔偿
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