小时工工伤单位咋赔偿

针对小时工工伤，单位需依据《社会保险法》进行赔偿，包括如医疗费用、伙食补助及交通食宿等费用。这些费用将由工伤保险基金支付，确保小时工工伤后得到及时治疗与康复，避免引发劳动纠纷。
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小时工工伤赔偿包括医疗费及停工留薪期工资等。具体赔偿金额将结合伤情、工资等因素综合确定。建议首先与单位协商工伤赔偿问题，如协商不成，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
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小时工工伤赔偿标准需视具体情况而定，通常涵盖停工留薪期工资和伤残补助金。赔偿流程包括先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。单位应积极配合处理，保障劳动者权益。若单位不予配合，劳动者可自主申请或寻求法律援助。