单位拒绝为四级工伤员工交养老保险，有哪些解

单位应依法为四级工伤员工交养老保险。依据《工伤保险条例》，四级工伤员工保留劳动关系，应享受基本养老保险待遇。若单位拒绝，将违反法规，影响员工养老权益，可能导致员工无法享受应有的养老保障。
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单位拒绝交养老保险，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，且费用较低；若仲裁无果，再诉诸法院，以维护自身合法权益。
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单位拒交养老保险，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求依法缴纳；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁裁决后单位仍不执行，可向法院提起诉讼，通过法律途径强制要求单位履行义务。