工伤五级伤残赔偿多少钱

针对五级工伤伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金为本人工资的16倍，津贴则为工资的70%，由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》，这些赔偿是保障工伤员工权益的重要部分，务必及时妥善处理。
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五级工伤的赔偿涉及工伤保险基金和用人单位的共同承担。员工可以选择保持劳动关系，获得伤残津贴和社保缴纳，或者解除劳动关系，获得一次性伤残补助金和医疗补助金。具体的选择应基于个人情况和职业规划来做出明智决策。
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关于五级工伤赔偿，主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其中补助金为16个月工资，由工伤保险基金支付。如果难以安排工作，用人单位将按月支付70%的伤残津贴，并继续缴纳社保。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么需要承担全部工伤赔偿。 >