压35天工资合法吗

压35天工资不合法。依据《劳动法》规定，工资应按时支付，延迟支付属违法行为。长期拖延可能损害员工权益，影响生活与工作积极性。
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处理不按时发工资的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后再向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满则可提起诉讼。
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压工资不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，提供劳动合同等证据；4. 对仲裁结果不满，准备材料起诉至法院。