上班脚扭伤骨折算工伤吗

上班脚扭伤骨折算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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脚扭伤骨折工伤常见处理方式为申报工伤。应先确认是否满足工伤条件，再向单位或社保部门申报，根据认定结果享受相应待遇。
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算工伤。处理方式：1. 确认扭伤是在工作时间、场所且因工作；2. 立即告知单位并申请工伤认定；3. 保留医疗证据，配合调查；4. 认定后享受工伤待遇，如治疗、休假等。